Direction de Planview

Le succès de nos collaborateurs et de nos clients est la clé de la réussite pour nos actionnaires.

Razat Gaurav

Razat Gaurav

Président-directeur général

Découvrir notre équipe de direction

Razat Gaurav - Chief Executive Officer de Planview

Razat Gaurav

Président-directeur général Contexte global
Louise K. Allen - Chief Product Officer de Planview

Louise K. Allen

Directeur Produits Contexte global
Jason Morio - Chief Customer Officer de Planview

Jason Morio

Directeur du service client Contexte global
Mik Kersten - Chief Technology Officer de Planview

Dr. Mik Kersten

Directeur de la technologie Contexte global
Beth Weeks - Executive Vice President, Development de Planview

Beth Weeks

Executive Vice President, Development Contexte global
Matt Zilli - President, Field Operations de Planview

Matt Zilli

President, Field Operations Contexte global
Cameron van Orman - Chief Marketing & Strategy Officer et GM, Automotive Solutions de Planview

Cameron van Orman

Chief Strategy & Marketing Officer et GM, Automotive Solutions Contexte global
Jay Nelson - Chief People Officer de Planview

Jay Nelson

Chief People Officer Contexte global
Chris Nester - Chief Financial Officer de Planview

Chris Nester

Directeur financier Contexte global
Chris Carsen - Chief Legal Officer de Planview

Chris Carsen

Chief Legal Officer Contexte global
Shalini Sankarshana - Country Manager & Managing Director – Inde de Planview

Shalini Sankarshana

Country Manager & Managing Director – Inde Contexte global
Richard Sonnenblick - Chief Data Scientist de Planview

Dr. Richard Sonnenblick

Chief Data Scientist Contexte global

Nos valeurs fondatrices

Nos valeurs guident chacune de nos actions, qui doivent être bénéfiques pour nos clients, nos collaborateurs et nos investisseurs.

Nous prenons notre mission au sérieux, mais pas nous-mêmes


Nous savons que les personnes qui travaillent, jouent et rient ensemble développent une confiance mutuelle qui leur permet d'expérimenter et d'innover en toute sérénité – des éléments clés de l'agilité métier. En tant que dirigeants, nous donnons l'exemple en prenant notre mission – mais pas nous-mêmes – au sérieux.

Nous construisons ensemble


En tant que dirigeants, nous nous remettons en question et donnons à nos équipes les moyens d'innover en continu et d'explorer de nouvelles idées pour offrir un maximum de valeur à nos clients. Nous créons un environnement où nos collaborateurs peuvent expérimenter et construire ensemble – et lorsqu'ils rencontrent des difficultés, nous les soutenons. 

Nous valorisons nos différences


Nous savons que notre plus grand atout, ce sont nos collaborateurs, et que notre principal rôle en tant que leaders est de les aider à s'épanouir. Nous croyons en la richesse de la diversité des perspectives et nous nous efforçons de bâtir une culture où chacun se sent libre de s'exprimer, de débattre, d'expérimenter et d'apprendre avec les autres.

Nous renforçons les liens


Nous sommes convaincus que tout est possible lorsque les gens travaillent ensemble sur ce qui compte le plus. En tant qu'équipe de direction, nous montrons l'exemple en travaillant ensemble et en donnant à nos équipes les moyens d'abattre les silos et de collaborer sans crainte, au-delà des échelons, des fonctions et des frontières.

Nous faisons ce qu'il faut


Nous plaçons l'humain au premier plan et tenons nos engagements, même lorsque c'est difficile. En tant que dirigeants, nous savons que la culture organisationnelle est essentielle. Avec un environnement propice à l'épanouissement et au développement de nos collaborateurs, la satisfaction de nos clients et la réussite de nos actionnaires sont presque garanties.

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