Planview Führungsteam

Der Erfolg der Mitarbeiter und der Erfolg der Kunden ist das, was uns das Recht gibt, den Erfolg der Aktionäre zu haben.

Razat Gaurav

Razat Gaurav

Chief Executive Officer

Führungsteam kennenlernen

Razat Gaurav - Vorstandsvorsitzender bei Planview

Razat Gaurav

Chief Executive Officer Über das Unternehmen
Louise K. Allen - Produktverantwortliche bei Planview

Louise K. Allen

Chief Product Officer Über das Unternehmen
Jason Morio - Leiter der Kundenbetreuung bei Planview

Jason Morio

Chief Customer Officer Über das Unternehmen
Dr. Mik Kersten - Vorstand für Technologie bei Planview

Dr. Mik Kersten

Chief Technology Officer Über das Unternehmen
Beth Weeks - Vizepräsidentin, Entwicklung bei Planview

Beth Weeks

Executive Vizepräsident, Entwicklung Über das Unternehmen
Matt Zilli - Präsident, Außendienst bei Planview

Matt Zilli

Präsident, Außendienst Über das Unternehmen
Cameron van Orman - Chief Marketing & Strategy Officer und GM, Automotive Solutions bei Planview

Cameron van Orman

Chief Marketing & Strategy Officer und GM, Automotive Solutions Über das Unternehmen
Jay Nelson - Leiter des Personalwesens bei Planview

Jay Nelson

Chief People Officer Über das Unternehmen
Chris Nester - Finanzvorstand bei Planview

Chris Nester

Chief Financial Officer Über das Unternehmen
Chris Carsen - Leiter der Rechtsabteilung bei Planview

Chris Carsen

Chefsyndikus Über das Unternehmen
Shalini Sankarshana - Country Manager & Geschäftsführerin - Indien bei Planview

Shalini Sankarshana

Country Manager und Managing Director – Indien Über das Unternehmen
Dr. Richard Sonnenblick - Chef-Datenwissenschaftler bei Planview

Dr. Richard Sonnenblick

Chief Data Scientist Über das Unternehmen

Unsere Grundwerte

Unsere Werte leiten alles, was wir tun, und richten uns darauf aus, das Richtige für unsere Kunden, Mitarbeiter und Investitionspartner zu tun.

We Take Our Mission Seriously, but Not Ourselves!


Wir wissen, dass Menschen, die zusammen arbeiten, spielen und lachen, eine Vertrauensbasis entwickeln, auf der sie sich sicher fühlen können, um zu experimentieren und neue Dinge auszuprobieren - alles wichtige Zutaten für geschäftliche Agilität. Als Führungskräfte geben wir ein Beispiel dafür, wie wir unseren Auftrag - aber nicht uns selbst - ernst nehmen.

We build together


Als Führungskräfte fordern wir uns selbst heraus und befähigen unsere Teams, kontinuierlich innovativ zu sein und neue Ideen zu verfolgen, die unseren Kunden den größten Nutzen bringen. Wir schaffen Raum für alle, um gemeinsam zu forschen und zu bauen - und wenn die Dinge nicht so laufen wie geplant, halten wir ihnen den Rücken frei. 

We value our differences


Wir wissen, dass unser größtes Kapital unsere Mitarbeiter sind und dass unsere wichtigste Aufgabe als Führungskräfte darin besteht, ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und bemühen uns ständig um die Schaffung einer Kultur, in der sich jeder sicher fühlt, um offen zu teilen, zu diskutieren, zu experimentieren und gemeinsam zu lernen.

Wir stärken Verbindungen


Wir glauben, dass alles möglich ist, wenn Menschen gemeinsam an den Dingen arbeiten, die am wichtigsten sind. Als Führungsteam leben wir vor, wie man zusammenarbeitet, und wir befähigen unsere Teams, Silos aufzubrechen und furchtlos über Ebenen, Funktionen und Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten.

We do the right thing


Für uns stehen die Menschen an erster Stelle und wir tun, was wir versprechen, auch wenn es nicht einfach ist. Als Führungskräfte wissen wir, dass die Unternehmenskultur alles ist. Wenn wir ein Umfeld schaffen, das das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Teammitglieder fördert, sind zufriedene Kunden und der Erfolg unserer Aktionäre fast unvermeidlich.

Vernetzung mit Planview

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