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Pourquoi le Royaume-Uni est le top 3 pour les affaires internationales
LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Le Royaume-Uni continue de prouver que tous les prophètes de malheur post-Brexit ont tort en allant de mieux en mieux en termes de production et de commandes d'usines. La confiance dans cette économie florissante est partagée par les hommes d'affaires internationaux du monde entier, dont un tiers a récemment désigné le Royaume-Uni comme l'un des trois principaux pays [...].
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Deux tiers des entreprises britanniques ne sont pas préparées au Brexit
With Brexit getting closer by the day, with or without a deal, two-thirds of Small and Medium Enterprises haven’t yet come up with a plan to deal with it.
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75 % of Brits Would Switch Careers if Given the Chance
Employment in the UK has never been better yet 75 % of employees are thinking about switching careers. We look at why.
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Le Brexit pourrait coûter au Royaume-Uni 75,000 Emplois en finance
Avec l'incertitude massive qui plane toujours sur le sort de l'économie britannique après le Brexit, de nombreux chiffres dressent un tableau très sombre de l'emploi au Royaume-Uni.
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Augmentation du nombre de nouvelles affaires au Royaume-Uni
Despite the effects of Brexit, the UK is outperforming other developed countries in terms of new business development.
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Instabilité économique de l'emploi au Royaume-Uni
Les employés au Royaume-Uni mènent une existence précaire, avec de faibles économies et une diminution des protections légales dans leur travail.
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De nombreuses entreprises britanniques ne parviennent pas à adopter des solutions de sécurité dans le nuage
Online security is one of the major concerns for all businesses, but business in the UK is slow to adopt cloud security solutions.
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Plus de 1,500 entreprises britanniques ont manqué l'échéance de l'écart de rémunération entre les sexes
LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 L'égalité sur le lieu de travail et la correction de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes ont été une grande priorité du gouvernement actuel et de la société en général ces dernières années. Dans le cadre de la campagne en faveur de lieux de travail plus égalitaires, les employeurs britanniques comptant plus de 250 employés sont désormais obligés de communiquer leurs chiffres sur les salaires entre hommes et femmes afin de [...].
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Les entreprises britanniques confrontées à d'importantes pénuries de main-d'œuvre
Le consultant en emploi Mercer a estimé que d'ici 2025, la réserve de travailleurs disponibles pour l'embauche par les entreprises britanniques augmentera d'un peu plus de 800,000. Ce chiffre contraste avec les 2 millions de personnes qui sont entrées dans la vie active au cours de la décennie précédente, ce qui représente une baisse d'environ 60%.
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Comment la Gig Economy au Royaume-Uni affecte les droits des travailleurs
La gig economy est en train de bouleverser la façon dont le travail est effectué pour de nombreuses personnes. Comment le Royaume-Uni fait-il face à la remise en cause des droits de ses travailleurs ?
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